３月末になりますが、リクルートエージェントの方とzoomによる面談を行いました
画面越しとはいえ、顔を合わせての面談というのは初めてでしたので、少し緊張しましたが、そちらはすぐ解けて問題はなかったです
正味４０分ぐらいの面談でしたが、今まで知らなかったことがわかり、有意義な面談にはなりました
そこで新たにわかったこと気づいたことをまとめてみました
転職後の収入について
転職後に収入が下がること自体は想定しているため、収入の希望を聞かれた際、４５０万円～４００万円、加減は３５０万円ぐらいなら…って感じで見積もっています
ただ、今までの収入が５５０万円なので、本音は５００万円でもって思いながらも、それは無理かなあって思いつつ、せめて４５０万円～４００万円はというのが本音の最低ボーダー、それでもダメなら２～３年限定で３５０万円、そのかわり完全週休２日制、残業なしのパートタイムか派遣社員も考えていることを伝えました
以前、面談したヒュープロのエージェントの方は、４００万円でもう～んって反応されたのですが、リクルートエージェントの方の反応は違いました
〇〇さん（私の本名）の希望収入なら、ここまでの実績を見ても、無理な希望じゃないですよという意外な回答をもらいました
ここがヒュープロとは大きく違った点ですね
そこでついでに本音ベースで可能な５００万円を目指してもいいですかと言ってみましたが、それなら４００万円～５００万円以上で探しましょうということになりました
就職活動時期はいつから始めたほうがいいか
私は退職予定時期が令和８年３月３１日なので、令和８年１月から本格的に活動、そのまえは情報収集というイメージで考えていました
それに対し、エージェントの方からは、退職予定月の４か月前（１２月）から実質の活動を行い、その前は準備期間として使ったほうがいいということでした
そこで準備って何をするんですかということになり、以下のことを進めるようにしました
- 履歴書と職務経歴書（レジュメ）の作成
- 企業への先行的な応募
まだ、退職予定日が先なので、応募は早すぎるんじゃないか？と個人的に思って、レジュメの作成はわかるけど、応募はまだまだあとでいいのでは？と言いました
それに対し、エージェントの方からは私のような５０代の事務系の転職希望者が書類選考を通過する確率は５～６パーセントと言われていること、今から積極的に応募した方が転職に成功している事例が多いこと、仮に通過して面接を受けることによって、直接自身の目で企業やひとを見る機会ができてよかったという意見が多いことを言われました
確かに書類選考通過率については、同じ認識をもっていましたので、その点は納得となりましたが、もう応募することに関しては話をきいて、仮に選考を通過して面接までいけば実地に経験することができるなと思った反面、さらなる疑問が出ました
言ってることはわかるけど、それって本命の企業とか応募できないのではないか？
なぜなら、予定日が先だから、そんな先まで待ってもらええるわけないし
その疑問を率直にぶつけましたが、それに対しては具体的な答えはもらえなかったです
まあ、向こうとしては成果を出すために少しでも多く面接に行かせたいとか、就職してもらいたいという意図もあるんろうなあって察しました
この点については、書類選考の通過率を図る目的でとりあえず応募はしようと決めました
ただ、この際は本命の企業は避けて第２候補的な企業だけに絞ってやります
万が一、通過してしまうとそれはそれで困りますので
ヒュープロと比較してどうだったか？
単刀直入に言うと、私のような転職活動初心者は、断然リクルートエージェントのほうがいいです
まず求人の多さが違います。さらにアプリもありますし、履歴書や職務履歴書の書き方も教えてもらえますし、確認して指導も受けやすいです
そのおかげで応募に必要な書類の準備は完了しましたので、リクルートエージェントでの活動はスムーズにできるようになりました
当たり前ですが、リクルート系なので、規模も大きいですし、実績やノウハウも十分あります
だから、私のような５０代で初転職の人間には、リクルートのような名の知れた大手から始めることをオススメします
まとめ
今回の面談で、大手の安定感を知ることができました
５０代で初めての転職活動ということで、右も左もわからないことだらけでしたが、今回の面談である程度活動の方向性が見えました
あと、これまでの経歴が民間ではからっきり役に立たないと思っていましたが、今回は多少は役立つ部分もあることがわかり、その点は安堵しました
もっとも、それでもほとんど役に立たないという現実はかわりありませんが、公務員の勤務経歴はほぼ役立たずというのは織り込み済みなので、使える部分を見つけてアピールポイントにつなげていきます
転職エージェント系はいろいろありますが、私のような５０代のガチ転職初心者は、まずリクルート系から始めるのがオススメです
